Условия проведения диагностики уточняйте у наших специалистов.
Для общих вопросов вы можете также использовать адрес kogdatrudno@kogdatrudno.ru
"Мы знаем, кто мы есть, но не знаем,
кем мы можем быть"
Уильям Шекспир
Психодиагностика или психологическая диагностика - один из инструментов, используемых нашими специалистами в работе. Мы проводим психодиагностику, когда у нас или наших клиентов есть потребность больше узнать о своих особенностях, способностях, умениях и навыках (например, особенностях восприятия, характера, строения личности, актуальном уровне развития, коммуникативных паттернах и пр.).
Диагностика готовности ребенка к школе
Психодиагностика готовности к школе включает:
- диагностику общей осведомленности ребенка;
- диагностику развития психических процессов (восприятия, внимания, памяти, мышления и пр.);
- диагностику сформированности мотивации к обучению;
- нейропсихологическую диагностику;
- диагностику социальных и коммуникативных навыков, необходимых для адаптации в школе.
Вы узнаете: какие способности у вашего ребенка развиты хорошо, а на какие особенности развития стоит обратить внимание. Специалисты смогут также порекомендовать или провести коррекционный курс для развития ребенка и успешной адаптации его к школе.
Профориентационная диагностика:
Специалисты нашего ресурса предлагают вам пройти профориентационный тест, основанный на глубинной психологии и позволяющий узнать собственные психологические особенности, влияющие на становление в профессии. Благодаря тесту, можно подобрать наиболее подходящие профессии и узнать о тех сложностях, с которыми есть вероятность столкнуться при ином выборе.
В отличие от процедуры заполнения большинства существующих сегодня профориентационных тестов, вам
не придется отвечать на вопросы "любите ли вы общаться с людьми?" или "что вам больше нравится: читать или считать?", и вы не получите в результате информацию о том, что ваша работа должна или не должна быть связана с общением и цифрами - то есть то, что вам и так известно.
Предлагаемая нами методика помогает выявить
психологические механизмы и особенности, которые не лежат
на поверхности, но отражают личностную структуру и, безусловно, влияют на становление в профессии.
Отметим, что тестирование будет полезно как тем, кто только выбирает себе профессию, так и тем, кто давно работает. Данная методика активно используется в бизнесе: для подбора персонала среднего и высшего звена и планирования перестановок кадров. Прохождение теста, получение и обсуждение результатов занимает всего 2 часа.
